0%
El COHEP reconoce la importancia de impulsar la creación y el desarrollo de empresas sostenibles alineadas con los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre Empresas y los Derechos Humanos, Principios del Pacto Global, Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) para acompañar al sector privado de Honduras en la protección, respeto y reparación de los derechos humanos de las personas que, de manera directa o indirecta, se relacionan con su actividad empresarial.
La responsabilidad de las empresas de respetar los derechos humanos se refiere a los derechos humanos internacionalmente reconocidos, que abarcan, como mínimo, los derechos enunciados en la Carta Internacional de Derechos Humanos y los principios relativos a los derechos fundamentales establecidos en la Declaración de la Organización Internacional del Trabajo relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo.
Los líderes empresariales, son responsables de transmitir a sus equipos la cultura de promoción y respeto de los derechos humanos, de fijar la estrategia empresarial de su negocio, y los que tienen el deber de impulsar internamente dicho compromiso.
Nuestra apuesta es lograr trascender la visión de responsabilidad social empresarial tradicional, hacia la promoción de una cultura de Conducta Empresarial Responsable, que empieza a partir de la debida diligencia que deben cumplir las empresas en materia de derechos humanos en sus operaciones y cadenas de suministro.
