Impartido por: Humberto Cantú Rivera
Modalidad: A su propio ritmo
Duración: 15 horas aprox.
Dirigido a: Presidentes y Directores Ejecutivos de organizaciones miembro de COHEP y sus afiliadas; Gerentes Generales, de Operaciones, de Recursos Humanos, de Responsabilidad Social Corporativa y/o personal vinculado en la temática de Derechos Humanos.
El Consejo Hondureño de la Empresa Privada (COHEP), la Asociación Nacional de Industriales (ANDI) y Cuso Internacional, con el apoyo técnico de la Unión Europea a través de su Programa ProDerechos, tienen el gran interés de contribuir de forma integral a promover una cultura de prevención, respeto, protección y cumplimiento de los derechos humanos en Honduras. Tambien, se busca destacar el papel que el sector privado puede desempeñar en esta agenda, y en especial la necesidad de que tengan un involucramiento proactivo para contribuir a la prevención de impactos adversos y a la realización de los derechos humanos.
En ese contexto, este curso ejecutivo ha sido posible desarrollarse con la colaboración y asistencia técnica del Programa Pro-Derechos de la Unión Europea, a través del experto internacional Humberto Cantú, Profesor de la Escuela de Derecho y Director Ejecutivo del Instituto de Derechos Humanos y Empresas de la Universidad de Monterrey (UDEM) en México, quien nos ha facilitado el diseño y la producción del contenido y material pedagógico para trasladarlo a una plataforma de e-learning que facilite la transmisión de información y que fomenten una experiencia de aprendizaje con distintas metodologías, desde la lectura hasta procesos de construcción colaborativa y diálogo.
Los módulos incorporados en el Curso Ejecutivo de Derechos Humanos y Empresas, tiene como finalidad sensibilizar y capacitar a las empresas, socios comerciales y partes interesadas, para que puedan involucrarse de forma proactiva con esta agenda, reforzar su compromiso de respetar los derechos humanos, e integrar medidas que permitan identificar, prevenir, mitigar o reparar impactos adversos.
1. Actualizar y reforzar con el sector empresarial una base de conocimiento y lineamientos de carácter internacional sobre los derechos humanos que deben ser aplicados en los modelos de negocios.
2. Reforzar la aplicación de los procesos de debida diligencia en materia de derechos humanos, que permitan brindar orientación a las empresas para integrar el respeto de los derechos humanos en las prácticas empresariales y en la gestión con sus grupos de interés.
El curso consta de 5 módulos; con diferentes temáticas relevantes sobre Empresas y DDHH
Cada módulo requiere de un aprendizaje autónomo, que incluye materiales de lectura, videos, casos prácticos y por último cuestionarios y actividades de discusión, que permitirán medir el nivel de conocimiento y de atención de cada participante sobre los temas aprendidos de cada módulo.